Het coachtraject

Ieder coachtraject wordt gestart met een intakegesprek van 1 tot 1,5 uur. Het doel van het intakegesprek is vierledig:

1. Om elkaar te leren kennen. De gecoachte(klant) moet zich op zijn/haar gemak voelen bij de coach. Er moet een vertrouwensrelatie kunnen ontstaan.
2. Om duidelijk te krijgen wat de coachvraag is. Vaak is deze vraag gekoppeld aan een competentie, vaardigheid of gewenst gedrag in de organisatie.
3. Om, uitgaande van de coachvraag, het gewenste resultaat aan het einde van het traject vast te stellen.
4. Om te besluiten of we samen ook daadwerkelijk starten met de coaching.

En dan verder...

Het traject bestaat meestal uit 4 tot 8 gesprekken, afhankelijk van de vraagstelling. Een gesprek duurt circa 1,5 uur en vindt eenmaal per 2 à 3 weken plaats.

Middenin het traject wordt teruggeblikt op het verloop van de behaalde resultaten tot nu toe. Daarnaast kijken we vooruit naar de verwachtingen over de rest van het coachtraject.

Het traject wordt afgesloten met een evaluatiegesprek waarin ook weer het afgesproken resultaat wordt getoetst.

Vanaf 1-4-2011 is mijn bedrijf ingebracht in Stichting Coaching Maastricht.